Quais são os principais tipos de treinamento?
Conheça os principais tipos de treinamentos corporativos:
Treinamento de Integração
São os treinamentos realizados para os novos colaboradores com o intuito de prepará-los para execução de suas atividades e também mostrá-los o seu papel, como é o dia a dia da empresa e a cultura organizacional. Esse tipo de treinamento é importante, pois evita erros, conflitos e possíveis atrasos, além permitir que o colaborador se sinta acolhido.
Treinamento Comportamental
São os treinamentos realizados com o intuito de melhorar habilidades comportamentais e competências dos colaboradores tendo como base os valores e a cultura do ambiente organizacional. O objetivo é alinhar os valores e normas de conduta seguidos pela organização com os colaboradores, para evitar conflitos e falta de comunicação, facilitando o trabalho.
Treinamento Técnico
São os treinamentos realizados para que os colaboradores possam desenvolver melhor as suas habilidades técnicas, como manusear um novo equipamento, um novo software, um novo conteúdo.
Treinamento Motivacional
São os treinamentos realizados com o intuito de aumentar a motivação e engajamento da equipe, como palestras, encontros fora do horário de trabalho, convenções. Não é necessário esperar o clima organizacional estar comprometido para realizar esse tipo de treinamento, na verdade, esse tipo de treinamento é uma boa forma de incentivar os colaboradores.
Treinamento de Equipe
São os treinamentos realizados com foco no trabalho em equipe, com intuito de melhorar habilidades de entrosamento e comunicação. Esse tipo de treinamento deve trabalhar a inteligência emocional dos colaboradores e o relacionamento entre os membros da equipe.
Desenvolvimento de Liderança
São os treinamentos realizados com o intuito de desenvolver as habilidades e competências de líderes nos colaboradores da organização, como estratégias de comunicação, gerenciamento de equipe, feedback, delegação de tarefas, empatia, entre outras competências necessárias para um bom líder.